Entra a far parte del nostro Team!

Tesar non crea solo software, ma rende la fabbrica un posto migliore! Siamo ricercatori, analisti e sviluppatori di nuove idee!

Quando trascorri la maggior parte della tua giornata al lavoro, è fondamentale farlo nella maniera più serena e soddisfacente possibile. Per Tesar e per tutto il gruppo Dylog, il benessere quotidiano delle sue persone rappresenta uno snodo centrale nel bilancio quotidiano dell’ efficienza aziendale.

Il work-life balance aiuta le persone del gruppo ad essere positive e propositive, alla ricerca di nuovi stimoli quotidiani. Per questo motivo una delle nostre priorità risiede proprio nella soddisfazione umana che trova appagamento all’interno di un ambiente dinamico e ricco di novità continue, in cui imparare è all’ordine del giorno per tutti.

Massimo supporto e collaborazione

Careers

Tesar è soprattutto una squadra!

Da sempre accogliamo giovani desiderosi di apprendere a braccia aperte, per affiancarli in un percorso formativo che li trasformerà in specialisti del settore, ma soprattutto in membri fondamentali del nostro team.

Il clima di collaborazione e di aiuto reciproco ci fa sentire parte di un unico gruppo, unito e coerente, sempre capace di condividere non solo le competenze tecniche, ma anche i principi che valorizzano l'individuo e il gruppo di cui fa parte.

TESAR è dove facciamo accadere le cose. Realizziamo progetti, risolviamo problemi e creiamo soluzioni per i nostri clienti. Lavoriamo giorno dopo giorno per migliorare ciò che facciamo e ci mettiamo impegno e passione. Entrando a far parte di questo team, dimostri di condividere questa filosofia, in cui il lavoro non resta fine a se stesso, ma è il mezzo che ci permette di raggiungere ogni giorno un nuovo obiettivo. Benvenuti a Tesar!

Stefano Festa - Amministratore Delegato Tesar S.p.A. scopri di più
Stefano Festa - CEO Tesar S.p.A.

ANNI SUL MERCATO

+30

SPECIALISTI

+60

QUOTE ROSA

37%

Programmatori

Il Team Building che non ti aspetti

Un anno fa nasceva a Tesar una semplice attività di Team Building che si è trasformata in qualcosa di incredibile: un progetto che unisce persone, emozioni e soprattutto solidarietà.

Con la creazione della compagnia ProgrammAttori e con il musical “Sembra Gray, ma non lo è” ispirato al celebre Grease, il Team Tesar ha debuttato in teatro, dimostrando che una compagnia può andare oltre il lavoro, mettersi alla prova e sfidare i propri limiti.

L'intero ricavato dello spettacolo è stato devoluto all'associazione A UN PASSO DA TE ODV, che sostiene bambini e ragazzi con difficoltà motorie, migliorandone così la qualità della vita.

Conferma Causale di Fermata

Conferma Causale di Fermata

Qualità

Qualità

Conformarsi a tutti i requisiti legislativi e regolamentari applicabili. Sviluppare la Cultura della Qualità all'interno dell'azienda sia nei confronti del personale, sia presso i clienti e fornitori. Perseguire quindi politica del miglioramento continuo della qualità dei servizi forniti (affidabilità, puntualità, disponibilità).

La formazione

La formazione

Percorsi di formazione volti alla crescita professionalepersonale e aziendale: mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti corsi di lingua, tecnici, per il miglioramento delle soft skills perchè la crescita quotidiana è fondamentale: imparare mantiene la mente attiva e capace di generare idee vincenti.

Teambuilding : nous faisons partie d’un seul grand groupe!

Renforcement de l'esprit d'équipe

Les événements de consolidation d'équipe, en particulier les événements sportifs, stimulent l'appartenance, le soutien et le jeu d'équipe : pour nos employés, nous organisons des matchs de football à cinq et de volley-ball de plage afin de ne pas oublier que nous faisons partie d'un grand groupe.

Ascolto

Comprendere le esigenze e le aspettative degli stakeholder al fine di massimizzare la capacità di fornire soluzioni conformi alle esigenze emerse, attraverso l'analisi puntuale di punti di forza, di debolezza oltre che dei rischi e delle opportunità.

Il Processo di Selezione e il Career Path

Il Processo di Selezione e il Career Path

Per entrare nel gruppo riteniamo fondamentale non solo la competenza tecnica ma la coerenza con: mission, vision e valori. Siamo persone curiose, volte all’innovazione quotidiana: il lavoro autonomo e la crescita del singolo valgono quanto l’appartenenza al team.

I valori di Tesar: Competenza

Competenza

Sviluppare prodotti dedicati e altamente settoriali studiati per tipologia di azienda, basati sulle best practice affinate in quasi 30 anni di esperienza con obiettivi ultimi di efficienza ed efficacia.

I valori di Tesar: Persone

Persone

Sostenibilità

Sostenibilità

Realizzare software in grado di coniugare la gestione dei processi di produzione con l'efficienza energetica: per produrre beni e servizi con minor impatto sull'ambiente e minori costi per le aziende, al fine di conseguire il risparmio energetico in maniera efficiente e per rispettare appieno il Piano dell'Unione Europea in materia.

Causale di fermata

Causale di fermata

Alert

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Posizioni aperte

La nostra struttura è in continua espansione.
Per questo motivo siamo sempre alla ricerca di professionisti del nostro settore.
Se sei interessato ad entrare nel nostro team verifica il tuo interesse con le posizioni aperte e compila subito il form di candidatura!